よくある質問

FAQ:皆さんから多く寄せられた質問と回答を掲載しています

福利厚生・その他制度について

  • 社員全体でみると男性:女性の割合は約75%:25%です。男女問わず活躍していただける環境です。
    (過去5年の採用実績では、新卒入社者の男女比は概ね半々です。)

  • 産前6週間、産後8週間の休暇があります。育児休業は、子の1歳の誕生日の前日まで(保育園入園不可の場合、最長で、子の2歳の誕生日の前日まで)となっております。
    また復職後は短時間勤務制度を利用することができます(子が3歳になるまで)。

  • 社会保険は完備しています。(健康保険料につきましては、会社と本人とが50%ずつ負担することになっています。また、厚生年金保険料についても、会社と本人とが50%ずつ負担します。)

  • 当社では、社員の様々な慶弔に際して、慶弔金を支給しております。
    結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、死亡弔意金、災害見舞金などがあります。

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