FAQ 配属・人事制度について

  • 配属先の希望はできますか？

    初任地は東京または大阪のどちらかを希望していただけます。ただし、配属先の部署やプロジェクトは人員計画のほか、本人の適性など踏まえて決定します。

  • 異動や転勤はありますか？

    本人の希望や能力、会社の必要性に応じて異動や転勤の可能性はあります。

  • 年間の休日数はどれくらいですか？

    年間休日は128日（2023年度）です。
    キーエンスソフトウェアでは仕事のオン・オフにメリハリをつけていただくため、年3回（GW/夏季/冬季）の長期休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇となっており、思いっきりリフレッシュしていただけます。

  • 残業や休日出勤はありますか？

    必要に応じて時間外勤務はありますが、プロジェクトの状況や担当業務によって個人差があります。休日出勤は原則として認めておりませんが、やむを得ない場合は認めることがあります。機密性の高い開発業務のため、仕事の持ち出し・持ち帰りはできません。

  • 評価は成果主義なのでしょうか？

    いいえ。
    成果のみならず、アクション面からも評価を行っています。
    アクションとは成果を生み出すために意識、行動したことを指し、これを考慮することで、公正な評価ができるようになっています。

    「成果・アクション確認会」
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