宮永 愛子

2018年4月に入社し、入社後約半年間は同期全員で研修を受けました。当社では商品開発専門部署と品質評価専門部署がありますが、研修中は両方の内容を学びました。

もともとプログラミング初心者だった私ですが、一から丁寧に教えてもらえるので研修を苦に感じたことはありませんでした。半年でどの程度まで成長できるのか？と自分でも楽しみにしながら過ごしていましたが、努力の甲斐もあって研修を終える時点では全員で簡単なソフトウェアアプリケーションを作れるレベルにまでたどり着きました。

研修を終えて、私は品質評価グループ配属となりました。ソフトウェアの品質評価って一体何をするんだろう？と感じる方が多いかと思いますが、私も皆さんと同じように研修前は知識が全くない状態でした。

グループに配属されるとすぐに大規模なプロジェクトのメンバーになりました。
OJTの先輩が付いてくれて、テストの実施方法などを実際の業務を通して教わりました。研修で学んだ知識はもちろん役に立ちますが、商品ごとの違いなど、細かなルールは実際の仕事を通してひとつずつ覚える必要があり、今も勉強の日々です。

さらに2ヶ月ほど経ったころには、プロジェクトメンバーの業務管理も行うようになりました。OJTの先輩社員がスケジュールや業務分担を決め、詳細スケジュールは私がメンバーに割り振っています。

元々、計画を立ててそのとおりに物事を進めることで達成感を感じるタイプなので、テストの計画を立てプランどおりに業務が進むことでやりがいを感じています。

また、難易度の高い不具合が発見できたときには、OJTの先輩だけでなく、商品開発の方からも、「よく見つけたね」と評価してもらえる場面があり、自分のモチベーションにつながっています。