FAQ 教育・研修制度について

  • 入社前の研修はありますか？

    入社後の本格的な研修に向けて、通信教育等で入門知識を学んでいただきます。
    ただし、内定者には残りの学生生活を有意義に過ごして頂くことが最も重要だと考えていますので、学業に影響が出ない程度のボリュームとなっています。

  • 入社後の研修はありますか？

    入社後、新入社員全員で約5ヶ月間の研修に取り組んでいただきます。研修終了後、配属先にてOJTという形で先輩社員がしっかりとフォローします。

    「育成力」についてはこちら

  • 自己啓発支援はありますか？

    あります。多くの社員が、オンライン学習講座の無料受講、スキルアップ奨励制度(特定の資格について受験料を会社が支給する制度)を利用し、自らの能力やスキルアップにつなげています。